リコライフ行政書士・社会保険労務士事務所
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当事務所は、まずお客様への真摯な対応をモットーにしております。 社会保険労務士業も兼業しておりますので、会社の立ち上げから、許認可申請、その後の社会・労働保険手続、労務管理、助成金の申請等、幅広くフォローをさせていただき、末長く見守らせていただければと思います。 |
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| 屋号： | リコライフ行政書士・社会保険労務士事務所 |
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| 所在： | 大阪府大阪市大阪市住之江区浜口東3丁目2番7号 |
| 得意な技能： | 一般貨物自動車運送事業許可、法人設立、遺言、相続 |
| 従業員数： | 1 |
| URL： | http://www12.ocn.ne.jp/~kabachi/ |
| 連絡方法： |
担当福岡 潤哉にメールする 電話・メール |
| 担当者： | 福岡 潤哉 |
| 連絡先： |
06-6657-6344
※営業・勧誘電話はお断りします。 |
| FAX： | 06-6657-6344 |
| 求人情報： | 現在登録がありません |
アクセス情報
教えて掲示板への回答
｢パートを契約期間満了にて退社したのですが、送られてきた離職票が会社に都合のいいように記入されています。不信感があるのですがどのように対応すればいいでしょうか？｣への回答 [2011年9月6日]
まず、期間の定めのある雇用の場合、労働契約の際に、雇用期間を書面で明示することが労基法上義務付けられています。
会社は、書面明示の義務を怠っており、労基法違反となります。
会社としては、有期労働者に、30日前に雇い止めの告知をしているので正しいと思っているのかもしれませんが、あくまで契約期間満了の退...続きを読む
｢雇用条件と個人情報｣への回答 [2011年8月25日]
雇用契約を結んでいる以上、契約解除、すなわち解雇を行うには労働基準法に則った方法に従う必要が生じます。
解雇は、30日前に予告するか、30日分の予告手当を支払い、即日解雇するというものです。
好き勝手に休み希望を出したり、個人でサロンを立ち上げ、店の顧客にアプローチをかけるなど、従業員としては看過できな...続きを読む
｢運送業の開始届けについて｣への回答 [2011年2月4日]
まずは許可が下りるまでに２，３カ月かかります。
法令試験に合格してからでないと審査に移りませんので、その後
２，３ヶ月です。
運輸局から連絡があり、許可が下りると、許可証を発行してもらえますので取りに行きましょう。
その時に、運行管理者選任届と整備管理者選任届も出します。
と同時に、緑ナンバー取得...続きを読む
｢規約違反で違反金の請求は出来ますか？｣への回答 [2010年12月27日]
まず違反金というのが、どのような根拠に基づいているのかが不明です。
違反金の金額を設定していないという点で、労基法の趣旨は理解されておられるでしょう。
あらかじめ違反金、というか損害金の設定は禁止です。
実際に実損害があった時点で、初めて損害賠償が出来るというものです。
どのような規約違反なのか分...続きを読む
｢契約違反について２｣への回答 [2010年12月12日]
事業主様の心中、お察しします。
腹立たしい気持ちは十分理解できますが、法令上、あくまで雇用の実態
があったかどうかで判断されます。
形式的な基準では判断されませんし、他の先生方もおっしゃっているように、
形式的に法令上クリアするなら、偽装請負が横行してしまいます。
事業主様も、正直、人件費削減...続きを読む
